Найти работу без опыта очень сложно, ведь, естественно, что каждый предприниматель хочет иметь в своем штате людей, которые уже хорошо умеют выполнять свои обязанности, а не тех, кого еще нужно учить. Именно поэтому задумываться над трудоустройством нужно еще в студенческие годы. Не стоит начинать погоню за престижными должностями, лучше начать с меньшего. Работа без опыта должна быть приближенной к будущей профессии. Проще трудоустроиться на новые предприятия, которые еще не имеют своего штата. Стоит обратить внимание на крупные компании. В них текучесть кадров обычно больше. Кроме этого, в большой компании есть различные варианты работы.
Чаще всего найти работу без опыта можно на должности секретаря, стажера, консультанта или ассистента. Через несколько лет (1-3) после плодотворной работы, можно рассчитывать на повышение. И в государственных, и в частных предприятиях и учреждениях высоко ценят трудолюбивых, мотивированных людей.
Ответов (1)
Найти работу без опыта очень сложно, ведь, естественно, что каждый предприниматель хочет иметь в своем штате людей, которые уже хорошо умеют выполнять свои обязанности, а не тех, кого еще нужно учить. Именно поэтому задумываться над трудоустройством нужно еще в студенческие годы. Не стоит начинать погоню за престижными должностями, лучше начать с меньшего. Работа без опыта должна быть приближенной к будущей профессии. Проще трудоустроиться на новые предприятия, которые еще не имеют своего штата. Стоит обратить внимание на крупные компании. В них текучесть кадров обычно больше. Кроме этого, в большой компании есть различные варианты работы. Чаще всего найти работу без опыта можно на должности секретаря, стажера, консультанта или ассистента. Через несколько лет (1-3) после плодотворной работы, можно рассчитывать на повышение. И в государственных, и в частных предприятиях и учреждениях высоко ценят трудолюбивых, мотивированных людей.