. Предотвращение конфликта. Забота о справедливости Выберите вариант ответа а) Характеризуется тем, что коллектив объединен целью, которая в их сознании занимает главенствующее предложение; б) Связана с беспристрастным следованием истине, субъективной обоснованностью неприятных, нежелательных действий и одновременно с их правдивым и откровенным признанием; в) Связана прежде всего с вопросами оплаты труда, пренебрежение которыми воспринимается коллективом об отдельной личностью довольно болезненно.
Предотвращение конфликта. Забота о справедливости
Ответов (1)
Скорей всего нужно выбирать вариант а), ведь если коллектив имеет общую цель и усиленно работает над ней, тогда будет положительный результат. Но очень заманчивый третий вариант ответа. Если работника не устраивает материальная сторона его должности тогда от такого сотрудника можно ожидать не только конфликта, а даже и «войны». Очень важно наладить благоприятную обстановку в коллективе, правильно распределить права и обязанности сотрудников. Для этого и существуют разные социально-психологические методы. Для примера можно взять метод согласия, который предусматривает объединение конфликтующих для достижения общего интереса. Другими словами, противники объединяются для общего дела, начинают сотрудничать и решать возникшие проблемы. Тогда есть общий интерес, который и предотвращает появление конфликта. Что касается справедливости, трудно сказать, что она существует. Наверное, просто мы стараемся о чем-то промолчать во избежание конфликта. Каждый хочет сохранить свою деловую репутацию и уважение.