Если по закону, насколько я помню, испытательный срок не может превышать одного месяца. Если говорить более точно, то человека не имеют право держать на испытательном сроке без начисления заработной платы, дольше, чем в течение одного рабочего месяца. Не календарного, а рабочего. А сам испытательный срок, уже с оплатой, может быть и более длительным, это будет зависеть от специфики его работы. Другое дело, что по факту, многие предприниматели, фабрики, организации и так далее, берут на работу с испытательным сроком, на несколько месяцев, хотя, это прямое нарушение КЗОТа и за такое, можно заплатить большой штраф.
Ответов (2)
3 месяца в России
Если по закону, насколько я помню, испытательный срок не может превышать одного месяца. Если говорить более точно, то человека не имеют право держать на испытательном сроке без начисления заработной платы, дольше, чем в течение одного рабочего месяца. Не календарного, а рабочего. А сам испытательный срок, уже с оплатой, может быть и более длительным, это будет зависеть от специфики его работы. Другое дело, что по факту, многие предприниматели, фабрики, организации и так далее, берут на работу с испытательным сроком, на несколько месяцев, хотя, это прямое нарушение КЗОТа и за такое, можно заплатить большой штраф.