Если вы намереваетесь организовать проведение прохождение психодиагностической оценки персонала по общепринятым мировым стандартам, то я бы порекомендовал вам выбрать трёхуровневую систему тестирования ваших кадров - она наиболее полно раскроет все нюансы. И для этого советую вам воспользоваться помощью профессионалов по психодиагностика. Скажем можно попробовать обратиться в компанию https://prof-dialog.ru/ . Её специалисты помогут вам организовать тестирование в максимально удобном для вас режиме, а результаты прохождения тестов вы получите сразу же после прохождения их вашими сотрудниками или же кандидатами. Кстати сказать данной методикой уже воспользовались такие компании как Газпром и Сбербанк. Так что попробуйте обратиться именно туда.
Ответов (4)
Организовать это можно и у себя на работе. Но Вы будете должны определить критерии оценки персонала. Можно к психологу обратиться за помощью.
Согласен на счёт психолога - нужно его обязательно привлечь
У нас в компании такую диагностику проводил психолог по договору
Если вы намереваетесь организовать проведение прохождение психодиагностической оценки персонала по общепринятым мировым стандартам, то я бы порекомендовал вам выбрать трёхуровневую систему тестирования ваших кадров - она наиболее полно раскроет все нюансы. И для этого советую вам воспользоваться помощью профессионалов по психодиагностика. Скажем можно попробовать обратиться в компанию https://prof-dialog.ru/ . Её специалисты помогут вам организовать тестирование в максимально удобном для вас режиме, а результаты прохождения тестов вы получите сразу же после прохождения их вашими сотрудниками или же кандидатами. Кстати сказать данной методикой уже воспользовались такие компании как Газпром и Сбербанк. Так что попробуйте обратиться именно туда.