Как наладить взаимоотношения между сотрудниками?

Теплые, дружеские отношения в коллективе всегда способствуют более плодотворной работе, климат взаимовыручки и доверия помогает гораздо качественнее выполнять все необходимые служебные обязанности, а ссоры, недоразумения и взаимные претензии, несомненно, вредят. Руководитель каждого отдела или подразделения обязан следить за тем, какие взаимоотношения между сотрудниками и каков микроклимат в коллективе. Если возникают какие-то разногласия между сотрудниками, или же, как поощрение за отличную работу, можно устраивать корпоративные праздники. В неформальной обстановке можно легко и безболезненно выяснить и уладить все недоразумения и обсудить все острые вопросы, найти консенсус и сделать коллектив более дружным.

• КОММЕНТИРОВАТЬ ОТВЕТ