Наверно, каждый сотрудник хоть раз задумывался о том, что он мог бы сделать иначе, нежели его руководитель. Но кто же укажет начальнику на его ошибки? Это возможно, только такая практика получила нескольку другую реализацию. В компании нужно проводить утренние встречи. Такие «пятиминутки» позволят каждому высказать свои мысли насчёт рабочего процесса. Это не будут упрёки, это прямые предложения по улучшению рабочего процесса. Также, таким образом, можно внедрять новые элементы в компанию. Руководитель оценит инициативу сотрудника, что даже может стать причиной повышения или хотя бы премии.
Ответов (1)
Наверно, каждый сотрудник хоть раз задумывался о том, что он мог бы сделать иначе, нежели его руководитель. Но кто же укажет начальнику на его ошибки? Это возможно, только такая практика получила нескольку другую реализацию. В компании нужно проводить утренние встречи. Такие «пятиминутки» позволят каждому высказать свои мысли насчёт рабочего процесса. Это не будут упрёки, это прямые предложения по улучшению рабочего процесса. Также, таким образом, можно внедрять новые элементы в компанию. Руководитель оценит инициативу сотрудника, что даже может стать причиной повышения или хотя бы премии.