Вам еще до открытия компании нужно было искать работников, Вы просто потеряли время. А сейчас конечно будете долго искать, тем более если Вам квалифицированные специалисты нужны.
Подбор кадров всегда был очень трудоемким процессом, особенно если у Вас очень высокие требования к работникам. Я бы Вам советовал обратиться в компанию «Проф-Диалог» https://prof-dialog.ru . Методика, используемая ими, более 30 лет успешно применялась в системе отбора кадров. Они отбирают и оценивают сотрудников по их реальным талантам и способностям, а не по резюме.
Мы тоже к ним обращались. Специалисты этой компании в довольно короткий срок подобрали нам кандидатов, большинство из которых стали нашими новыми сотрудниками.
Мы уже более полугода работников для своей фирмы подбираем с помощью Big Data от МТС https://marketolog.mts.ru/jobvariant. SMS-рассылка + лендинг помогают нам довольно быстро возникающие вакансии закрывать. Не такого, что по несколько недель сотрудников ищем.
Ответов (5)
Сейчас очень много кадровых компаний к ним обращайтесь, а найти легко в интернете через поисковик.
Вам еще до открытия компании нужно было искать работников, Вы просто потеряли время. А сейчас конечно будете долго искать, тем более если Вам квалифицированные специалисты нужны.
Подбор кадров всегда был очень трудоемким процессом, особенно если у Вас очень высокие требования к работникам. Я бы Вам советовал обратиться в компанию «Проф-Диалог» https://prof-dialog.ru . Методика, используемая ими, более 30 лет успешно применялась в системе отбора кадров. Они отбирают и оценивают сотрудников по их реальным талантам и способностям, а не по резюме.
Мы тоже к ним обращались. Специалисты этой компании в довольно короткий срок подобрали нам кандидатов, большинство из которых стали нашими новыми сотрудниками.
Мы уже более полугода работников для своей фирмы подбираем с помощью Big Data от МТС https://marketolog.mts.ru/jobvariant. SMS-рассылка + лендинг помогают нам довольно быстро возникающие вакансии закрывать. Не такого, что по несколько недель сотрудников ищем.