Все учреждения и компании строятся как пирамидка. Над каждым человеком есть его начальство, которое им руководит. Но иногда случаются такие ситуации, когда руководитель делает что-то не так. И сразу же возникает вопрос: «Стоит ли давать советы руководителю?». Если вы директор, а руководитель отдела – ваш подчиненный, то, конечно же, да. Но, а если вы подчиненный, то тоже нужно сказать. По крайней мере, советы руководителю могут помочь пойти по правильному пути, с которого он сошёл. Поэтому можно однозначно ответить – да. Советы руководителю не можно, а нужно. А то, возьмёт ли во внимание человек ваши комментарии или нет – зависит исключительно от него.
Ответов (1)
Все учреждения и компании строятся как пирамидка. Над каждым человеком есть его начальство, которое им руководит. Но иногда случаются такие ситуации, когда руководитель делает что-то не так. И сразу же возникает вопрос: «Стоит ли давать советы руководителю?». Если вы директор, а руководитель отдела – ваш подчиненный, то, конечно же, да. Но, а если вы подчиненный, то тоже нужно сказать. По крайней мере, советы руководителю могут помочь пойти по правильному пути, с которого он сошёл. Поэтому можно однозначно ответить – да. Советы руководителю не можно, а нужно. А то, возьмёт ли во внимание человек ваши комментарии или нет – зависит исключительно от него.