Здравствуйте! Мне нужно найти опытных работников в Москве, нужен бухгалтер и менеджер. Как подобрать правильно персонал? На что обращать внимание? Опыта во всем этом нету, так как новичок.
Персонал
Персонал
Здравствуйте! Мне нужно найти опытных работников в Москве, нужен бухгалтер и менеджер. Как подобрать правильно персонал? На что обращать внимание? Опыта во всем этом нету, так как новичок.
Зарегистрированные пользователи
Ответов (10)
Нужно почитать литературу на эту тему, раз вы начали работать в этой сфере, нужно учиться, набираться опыта, так как часто придется иметь дело с текучкой кадров. Вы должны видеть на сквозь кандидатов, которых собираетесь брать на работу. Так же есть семинары на котором могут научить правильному подбору кадров https://www.hrhome.ru/articles/metodyi-tehnologii-podbora-personala.htm
Подобрать правильно персонал - это как играть в лотерею. Может быть повезет, а возможно нет. Все с опытом придёт. Нужно так же уметь разбираться в людях.
Нанимайте смело персонал только с испытательным сроком. Если видите, что специалист не обучаемый, то смело отсеивайте, а если не опытный, но есть потенциал - оставляйте.
Актуально тоже
Рекомендую зайти на сайт ВКС аутстаффинговая компания в Москве предоставит вам профессиональных сотрудников, а юридически оформит их к себе в штат. В чем преимущества, спросите вы? За счет такой оптимизации удастся экономить на налогах и переложить кадровые обязанности на плечи компании. Об этом подробнее читайте на официальном сайте, указанном выше.
Автор, а какая у вас должность? Я могу предположить, что вы или руководитель, или скорее всего кадровик? Дело в том, что подбором персонала занимаются совсем другие люди и тут нужны специальные знания.
Поэтому вам и тяжело, опыта нет в поиске специалистов. Это задача не для вас. Я вам больше скажу, тут нужен как минимум опытный HR менеджер.
Есть вариант проще, эффективней и быстрей - обращайтесь в профильные агентства. Услуги по подбору персонала в Москве оказывает МКЦ ФАВОРИТ, узнайте стоимость, если актуально https://favorit.pro/stoimost-uslug-po-podboru-personala/ Бухгалтер - это не последний человек в любой компании и от его профессионализма многое зависит. Поэтому проще обозначить ваши требования к кандидату и получить идеального специалиста)
Тоже этот вопрос интересует.
Когда мы подбирали персонал в свою компанию, очень ответственно подошли к этому вопросу, и чтобы не ошибиться с кандидатурами, заказали в консалтинговой компании FORTEM disc тест онлайн для оценки кандидатов, и смогли выбрать наиболее подходящих, ответственных и профессиональных сотрудников. Думаю, что и вам стоит поступить так же.