Иногда решить проблему с нехваткой персонала можно только с помощью услуг компаний по аутсорсингу или аутстаффингу. Поэтому возможно стоит это как вариант решения дефицита кадров.
Аренда персонала выгодна, особенно когда с кадрами у вас имеется нехватка. И я бы попробовал решить проблему кадрового дефицита с персоналом при помощи сторонних организаций, если по другому у вас решить вопрос не получается. Достаточно всего лишь прибегнуть к помощи компаний, которые занимаются предоставлением персонала по договору аутсорсинга или аутстаффинга. Так, например, стоит обратиться в компанию https://www.компания-территория.рф/uslugi/predostavlenie-personala/ и она в короткие сроки сможет выполнить для вас подбор нужного вам персонала. И если по какой-либо причине кандидатура вас не устроит, то компания оперативно решит вопрос с заменой этого человека на другого. Выгода здесь заключается ещё и в том, что вы сможете сэкономить на содержании таких работников, поскольку вы не будете делать отчисления во внебюджетные фонды и тратить время и силы на кадровое делопроизводство.
Вариантов немало для решения вашего кадрового вопроса, поэтому стоит серьезно взвесить все достоинства и недостатки рассматриваемых способов решения вашей проблемы
Если вам необходимо решить вопрос нехватки сотрудников для работы в различных подразделениях вашей фирмы, то тогда имеет смысл взять такой персонал в аренду - это пожалуй один из самых быстрых способов решить проблему дефицита кадров. Так вы сможете убить сразу нескольких зайцев: решите вопрос с кадрами и к тому же неплохо сможете сэкономить на содержание таких сотрудников, поскольку в свой штат вы их не зачисляете и не производите на них налоговые и прочие отчисления. К примеру персонал в аренду вы сможете найти в компании https://staff-story.ru/arenda-personala/skladskogo-personala - у неё отличная репутация на рынке подобного рода услуг.
Ответов (7)
А почему бы и нет, особенно если по-другому решить вопрос нехватки кадров не получается
Иногда решить проблему с нехваткой персонала можно только с помощью услуг компаний по аутсорсингу или аутстаффингу. Поэтому возможно стоит это как вариант решения дефицита кадров.
Аренда персонала выгодна, особенно когда с кадрами у вас имеется нехватка. И я бы попробовал решить проблему кадрового дефицита с персоналом при помощи сторонних организаций, если по другому у вас решить вопрос не получается. Достаточно всего лишь прибегнуть к помощи компаний, которые занимаются предоставлением персонала по договору аутсорсинга или аутстаффинга. Так, например, стоит обратиться в компанию https://www.компания-территория.рф/uslugi/predostavlenie-personala/ и она в короткие сроки сможет выполнить для вас подбор нужного вам персонала. И если по какой-либо причине кандидатура вас не устроит, то компания оперативно решит вопрос с заменой этого человека на другого. Выгода здесь заключается ещё и в том, что вы сможете сэкономить на содержании таких работников, поскольку вы не будете делать отчисления во внебюджетные фонды и тратить время и силы на кадровое делопроизводство.
Тоже решили воспользоваться помощью этой компании - и не прогадали, все имеющиеся вакансии мы очень быстро закрыли.
Вариантов немало для решения вашего кадрового вопроса, поэтому стоит серьезно взвесить все достоинства и недостатки рассматриваемых способов решения вашей проблемы
Если вам необходимо решить вопрос нехватки сотрудников для работы в различных подразделениях вашей фирмы, то тогда имеет смысл взять такой персонал в аренду - это пожалуй один из самых быстрых способов решить проблему дефицита кадров. Так вы сможете убить сразу нескольких зайцев: решите вопрос с кадрами и к тому же неплохо сможете сэкономить на содержание таких сотрудников, поскольку в свой штат вы их не зачисляете и не производите на них налоговые и прочие отчисления. К примеру персонал в аренду вы сможете найти в компании https://staff-story.ru/arenda-personala/skladskogo-personala - у неё отличная репутация на рынке подобного рода услуг.
Вы правы - такие услуги всегда очень востребованы на рынке наемного труда