Если говорить об аренде персонала, то возможно вам стоит прибегнуть к заключению договора аутсорсинга на нужный вам срок. Думаю, что по-другому никак не получится.
Если вы хотите взять работников на своё предприятие, то это вполне реально сделать. Более того, взять в аренду работников определенных специальностей не по трудовому договору, а по аутсорсингу или аутстаффингу это очень выгодно для работодателя, поскольку позволяет оптимизировать расходы на поиск и содержание сотрудников. Однако не стоит забывать, что такие услуги сейчас вправе предоставлять только организации, прошедшие обязательную аккредитацию Частные агентства занятости, например такие как https://justworker.ru/nashi-uslugi/arenda-personala/ . Можно попробовать туда обратиться, поскольку они со своей стороны смогут предоставить необходимых вам специалистов.
Ответов (4)
Полагаю, что это вполне возможно. Для этого вам следует воспользоваться услугами кадровых агентств или агенств по найму персонала.
Если говорить об аренде персонала, то возможно вам стоит прибегнуть к заключению договора аутсорсинга на нужный вам срок. Думаю, что по-другому никак не получится.
Если вы хотите взять работников на своё предприятие, то это вполне реально сделать. Более того, взять в аренду работников определенных специальностей не по трудовому договору, а по аутсорсингу или аутстаффингу это очень выгодно для работодателя, поскольку позволяет оптимизировать расходы на поиск и содержание сотрудников. Однако не стоит забывать, что такие услуги сейчас вправе предоставлять только организации, прошедшие обязательную аккредитацию Частные агентства занятости, например такие как https://justworker.ru/nashi-uslugi/arenda-personala/ . Можно попробовать туда обратиться, поскольку они со своей стороны смогут предоставить необходимых вам специалистов.
Вам возможно подойдёт и вариант нонкоринга - это более перспективное направление по работе со сторонним персоналом