Это весьма интересный закон, который говорит о том, что есть такая особенная ситуация на успешных компаниях, когда туда берутся на работу люди, которые явно намного слабее, чем это требуется от их знаний. То есть, люди слабые в профессиональном плане. Так получается по той причине, что люди, занимающие высокие посты в компании, не желают иметь даже малейший намек на конкуренцию, то есть, они нанимают очень слабых людей, которые не могут противопоставить абсолютно ничего людям, которые уже сидят на работе, в своих креслах.
Ответов (1)
Это весьма интересный закон, который говорит о том, что есть такая особенная ситуация на успешных компаниях, когда туда берутся на работу люди, которые явно намного слабее, чем это требуется от их знаний. То есть, люди слабые в профессиональном плане. Так получается по той причине, что люди, занимающие высокие посты в компании, не желают иметь даже малейший намек на конкуренцию, то есть, они нанимают очень слабых людей, которые не могут противопоставить абсолютно ничего людям, которые уже сидят на работе, в своих креслах.