По общему правилу, кадровый аудит нужен для приведения документации в порядок в соответствии с законодательными нормами. Эта процедура помогает своевременно выявлять типичные недочеты и оперативно их устранять. Его можно провести самостоятельно, если вы компетентны в данном вопросе.