Добрый день. Я недавно открыла свой бизнес в Москве и мне нужно нанять на работу главного бухгалтера. Так я столкнулась с такой проблемой, что на собеседования приходят совершенно некомпетентные люди. Трачу очень много времени, а человека найти не могу. Как быть?
Как найти хорошего сотрудника?
Ответов (4)
Но вы же прописываете требования в вакансии? Какой смысл тогда людям приходить и тратить на это свое и ваше время, если сами должны понимать, что не справятся с работой. Странные такие...
Да ничего удивительного. Очень многие соискатели считают, что главное пролезть на тепленькое местечко, а там уже как-нибудь разберутся в процессе. Потому и получается, что надеясь на чудо идут на собеседование даже не обладая нужными навыками. И я считаю, что есть только один способ решить эту проблему - это переложить поиск сотрудника на кадровое агентство. Главное только выбрать надежную фирму. Ну в этом вам поможет рейтинг кадровых агентств: https://vhre.ru/ Смотрите, кому можно доверять и пусть они ищут вам специалиста. Тогда вам не придется тратить время на неподходящих кандидатов
наймите эйчара
Поиск персонала дело непростое на самом то деле. Можно и на некомпетентных наткнуться.. Вы можете попробовать через сервис https://marketolog.mts.ru/jobvariant поискать. Мы так для фирмы своей нашли несколько компетентных сотрудников.