У меня своя юридическая компания в Москве, людей на работу нанимал в спешке, чтобы офис не простаивал, а сейчас понимаю, что не все сотрудники имеют достаточную квалификацию. Как считаете, лучше их уволить и нанять новых или стоит отправить их на курсы повышения квалификации?
Обучение сотрудников.
Ответов (5)
Я бы на вашем месте не стал тратиться на обучение сотрудников. Мне кажется, что найти новых будет намного проще. Правда платить новым сотрудникам скоре всего придется больше.
Сейчас на рынке труда не так уж и много специалистов в сфере туризма, и я думаю, что вам трудно будет найти новых сотрудников. Но попробовать конечно можно.
Думаю, что лучше будет все-таки отправить ваших сотрудников на повышение квалификации, вот сюда например - http://maspk.ru/corporate/povyshenie-kvalifikatsii/ . Конечно придется потратиться прилично, но зато вы точно будете уверены, что на вас работают специалисты, имеющие достаточную квалификацию. Да и сотрудники эти скорее всего будут очень вам благодарны, а значит и работать будут очень усердно.
Отправьте на курсы ИРСОТ http://ruseminars.ru. У них столько семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации... точно выберете для своих.
Я думаю, что своих сотрудников нужно беречь. А повышение квалификации можно пройти в этой https://lextorium.com/ онлайн школе для юристов.